BỆNH VIỆN BÃI CHÁY: HỘI NGHỊ THẨM ĐỊNH ĐỀ ÁN BỔ NHIỆM TRƯỞNG PHÓ CÁC KHOA PHÒNG NĂM 2022

  • 2022/02/19 14:46

Thực hiện quy trình bổ nhiệm cán bộ, lãnh đạo quản lý, trong 2 ngày (từ 18/2 – 19/2), Bệnh viện Bãi Cháy tổ chức Hội nghị thẩm định đề án bổ nhiệm Trưởng, Phó các khoa phòng năm 2022 đối với Khoa Ngoại Thần kinh – Lồng ngực, Chấn thương chỉnh hình, Hồi sức tích cực ung bướu, Nhi, Đào tạo&Chỉ đạo tuyến.

Tham gia các hội đồng thẩm định 5 vị trí chức danh Trưởng/Phó khoa phòng năm 2022 có TTND. BSCKII Lê Ngọc Dũng – Giám đốc Bệnh viện Bãi Cháy, BSCKII Đinh Thị Lan Oanh – Phó Giám đốc Bệnh viện, Ths.BS Trần Thanh Luận – Phó Giám đốc Bệnh viện, các thành viên trong Hội đồng thẩm định cùng cán bộ, viên chức, người lao động thuộc các khoa, phòng có nhân sự tham gia bổ nhiệm.




Các hội đồng thẩm định Đề án Trưởng, Phó các khoa, phòng tại Bệnh viện Bãi Cháy năm 2022

Việc tổ chức Hội nghị thẩm định đề án bổ nhiệm Trưởng Phó các khoa phòng năm 2022  là cơ sở, tiền đề để đánh giá trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của các ứng viên, từ đó đưa những cán bộ có đức, có tài, đủ tiêu chuẩn, năng lực vào các vị trí quản lý, điều hành khoa/phòng nhằm kịp thời kiện toàn bộ máy lãnh đạo, đáp ứng nhiệm vụ xây dựng và phát triển Bệnh viện trong những giai đoạn tiếp theo. 

Trải qua các bước giới thiệu nhân sự bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý các khoa/phòng, 5 ứng viên đã tham gia trình bày đề án công tác theo từng vị trí chức danh, cụ thể:

STT

Họ và tên

Chức danh bổ nhiệm

Nội dung đề án

1

Ths.BSNT Nguyễn Mạnh Hùng

Trưởng Khoa Ngoại Thần kinh – Lồng ngực

Giải pháp, kế hoạch phát triển khoa phát triển Khoa Ngoại Thần kinh – Lồng ngực giai đoạn 2022-2026

2

BS CKII. Vũ Quang Nghĩa

Trưởng Khoa Chấn thương Chỉnh hình

Giải pháp, kế hoạch phát triển Khoa Chấn thương chỉnh hình đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ nhân viên

3

BS CKI. Nguyễn Vĩnh Lâm

Phó Trưởng Khoa Hồi sức tích cực ung bướu

Giải pháp, kế hoạch xây dựng và phát triển Khoa hồi sức tích cực ung bướu- bệnh viện bãi cháy giai đoạn 2022- 2026

4

BS CKI. Nguyễn Thị Sơn

Phó Trưởng Khoa Nhi

Nâng cao chất lượng và hiệu quả khám chữa bệnh theo hướng phát triển bền vững tại Khoa Nhi – Bệnh viện Bãi Cháy giai đoạn 2022-2027”

5

BS CKI. Hoàng Huyền Trang

Phó Phòng Đào tạo&Chỉ đạo tuyến

Giải pháp, kế hoạch phát triển và tăng cường công tác đào tạo, chỉ đạo tuyến giai đoạn 2022-2026

 

Sau phần trình bày đề án, các ứng viên trả lời những câu hỏi chất vấn của Hội đồng thẩm định. Đánh giá chung của Hội đồng thẩm định, các ứng viên đã có phần thuyết trình tự tin, mạch lạc; chất lượng các đề án công tác đặt ra mục tiêu, phương hướng phát triển rõ ràng, gắn với trọng tâm theo yêu cầu, thực trạng phát triển của từng khoa, có sự đầu tư, nghiên cứu kĩ lưỡng với những giải pháp cụ thể, toàn diện, thể hiện sự cầu thị của cá nhân để nâng cao chất lượng dịch vụ, kĩ thuật, nhân lực của bệnh viện đa khoa hạng I tuyến cuối của tỉnh.

Kết thúc phần trình bày đề án, Hội nghị đã tiến hành lấy phiếu giới thiệu tín nhiệm cho 5 nhân sự bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý các khoa/phòng. Kết quả thẩm định đề án và lấy phiếu giới thiệu tín nhiệm 5 ứng viên đều đạt tỷ lệ đánh giá cao. Đây là cơ sở để Bệnh viện hoàn thiện các bước bổ nhiệm tiếp theo, đảm bảo tuân thủ theo đúng quy định.


Ths.BSNT Nguyễn Mạnh Hùng; Chức danh bổ nhiệm: Trưởng Khoa Ngoại Thần kinh – Lồng ngực; Đề án: Giải pháp, kế hoạch phát triển khoa phát triển Khoa Ngoại Thần kinh – Lồng ngực giai đoạn 2022-2026


BS CKII. Vũ Quang Nghĩa; Chức danh bổ nhiệm: Trưởng Khoa Chấn thương Chỉnh hình; Đề án: Giải pháp, kế hoạch phát triển Khoa Chấn thương chỉnh hình đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ nhân viên


BS CKI. Nguyễn Vĩnh Lâm; Chức danh bổ nhiệm: Phó Trưởng Khoa Hồi sức tích cực ung bướu; Đề án: Giải pháp, kế hoạch xây dựng và phát triển Khoa hồi sức tích cực ung bướu- Bệnh viện bãi cháy giai đoạn 2022- 2026



Hội nghị thẩm định đề án công tác và lấy phiếu giới thiệu tín nhiệm bổ nhiệm cán bộ quản lý năm 2022 tại Bệnh viện Bãi Cháy được tổ chức theo đúng quy trình, thể hiện tính công khai, dân chủ, tạo môi trường cạnh tranh lành mạnh. Từ đó lựa chọn cán bộ có năng lực trình độ cao, phẩm chất, đạo đức tốt để kiện toàn công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển thương hiệu Bệnh viện Bãi Cháy trong những năm tiếp theo.