BỆNH VIỆN BÃI CHÁY: HỘI NGHỊ THẨM ĐỊNH ĐỀ ÁN BỔ NHIỆM TRƯỞNG PHÓ CÁC KHOA PHÒNG NĂM 2022
Thực hiện quy trình bổ nhiệm cán bộ, lãnh đạo quản lý, trong 2
ngày (từ 18/2 – 19/2), Bệnh viện Bãi Cháy tổ chức Hội nghị thẩm định đề án bổ
nhiệm Trưởng, Phó các khoa phòng năm 2022 đối với Khoa Ngoại Thần kinh – Lồng
ngực, Chấn thương chỉnh hình, Hồi sức tích cực ung bướu, Nhi, Đào tạo&Chỉ
đạo tuyến.
Tham gia các hội đồng thẩm định 5 vị trí chức danh Trưởng/Phó khoa phòng năm 2022 có TTND. BSCKII Lê Ngọc Dũng – Giám đốc Bệnh viện Bãi Cháy, BSCKII Đinh Thị Lan Oanh – Phó Giám đốc Bệnh viện, Ths.BS Trần Thanh Luận – Phó Giám đốc Bệnh viện, các thành viên trong Hội đồng thẩm định cùng cán bộ, viên chức, người lao động thuộc các khoa, phòng có nhân sự tham gia bổ nhiệm.
Các hội đồng thẩm định Đề án Trưởng, Phó các khoa, phòng tại Bệnh viện Bãi Cháy năm 2022
Việc tổ chức Hội nghị thẩm định đề án bổ nhiệm
Trưởng Phó các khoa phòng năm 2022 là cơ sở, tiền đề để đánh giá trình độ
chuyên môn, nghiệp vụ của các ứng viên, từ đó đưa những cán bộ có đức, có tài,
đủ tiêu chuẩn, năng lực vào các vị trí quản lý, điều hành khoa/phòng nhằm kịp thời
kiện toàn bộ máy lãnh đạo, đáp ứng nhiệm vụ xây dựng và phát triển Bệnh viện
trong những giai đoạn tiếp theo.
Trải qua các bước giới thiệu nhân sự bổ nhiệm
chức vụ lãnh đạo, quản lý các khoa/phòng, 5 ứng viên đã tham gia trình bày đề
án công tác theo từng vị trí chức danh, cụ thể:
STT |
Họ và tên |
Chức danh bổ nhiệm |
Nội dung đề án |
1 |
Ths.BSNT Nguyễn Mạnh
Hùng |
Trưởng Khoa Ngoại
Thần kinh – Lồng ngực |
Giải pháp, kế hoạch
phát triển khoa phát triển Khoa Ngoại Thần kinh – Lồng ngực giai đoạn
2022-2026 |
2 |
BS CKII. Vũ Quang
Nghĩa |
Trưởng Khoa Chấn
thương Chỉnh hình |
Giải pháp, kế hoạch
phát triển Khoa Chấn thương chỉnh hình đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần
cho cán bộ nhân viên |
3 |
BS CKI. Nguyễn Vĩnh
Lâm |
Phó Trưởng Khoa Hồi
sức tích cực ung bướu |
Giải pháp, kế hoạch
xây dựng và phát triển Khoa hồi sức tích cực ung bướu- bệnh viện bãi cháy
giai đoạn 2022- 2026 |
4 |
BS CKI. Nguyễn Thị
Sơn |
Phó Trưởng Khoa Nhi |
Nâng cao chất lượng
và hiệu quả khám chữa bệnh theo hướng phát triển bền vững tại Khoa Nhi – Bệnh
viện Bãi Cháy giai đoạn 2022-2027” |
5 |
BS CKI. Hoàng Huyền
Trang |
Phó Phòng Đào
tạo&Chỉ đạo tuyến |
Giải pháp, kế hoạch phát triển và tăng
cường công tác đào tạo, chỉ đạo tuyến giai đoạn 2022-2026 |
Sau phần trình bày đề án, các ứng viên trả lời
những câu hỏi chất vấn của Hội đồng thẩm định. Đánh giá chung của Hội đồng thẩm
định, các ứng viên đã có phần thuyết trình tự tin, mạch lạc; chất lượng các đề
án công tác đặt ra mục tiêu, phương hướng phát triển rõ ràng, gắn với trọng tâm
theo yêu cầu, thực trạng phát triển của từng khoa, có sự đầu tư, nghiên cứu kĩ
lưỡng với những giải pháp cụ thể, toàn diện, thể hiện sự cầu thị của cá nhân để
nâng cao chất lượng dịch vụ, kĩ thuật, nhân lực của bệnh viện đa khoa hạng I
tuyến cuối của tỉnh.
Kết thúc phần trình bày đề án, Hội nghị đã tiến hành lấy phiếu giới thiệu tín nhiệm cho 5 nhân sự bổ nhiệm chức vụ lãnh đạo, quản lý các khoa/phòng. Kết quả thẩm định đề án và lấy phiếu giới thiệu tín nhiệm 5 ứng viên đều đạt tỷ lệ đánh giá cao. Đây là cơ sở để Bệnh viện hoàn thiện các bước bổ nhiệm tiếp theo, đảm bảo tuân thủ theo đúng quy định.
Ths.BSNT Nguyễn Mạnh Hùng; Chức danh bổ nhiệm: Trưởng Khoa Ngoại Thần kinh – Lồng ngực; Đề án: Giải pháp, kế hoạch phát triển khoa phát triển Khoa Ngoại Thần kinh – Lồng ngực giai đoạn 2022-2026
BS CKII. Vũ Quang Nghĩa; Chức danh bổ nhiệm: Trưởng Khoa Chấn thương Chỉnh hình; Đề án: Giải pháp, kế hoạch phát triển Khoa Chấn thương chỉnh hình đảm bảo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ nhân viên
BS CKI. Nguyễn Vĩnh Lâm; Chức danh bổ nhiệm: Phó Trưởng Khoa Hồi sức tích cực ung bướu; Đề án: Giải pháp, kế hoạch xây dựng và phát triển Khoa hồi sức tích cực ung bướu- Bệnh viện bãi cháy giai đoạn 2022- 2026
Hội nghị thẩm định đề án công tác và lấy phiếu
giới thiệu tín nhiệm bổ nhiệm cán bộ quản lý năm 2022 tại Bệnh viện Bãi Cháy
được tổ chức theo đúng quy trình, thể hiện tính công khai, dân chủ, tạo môi
trường cạnh tranh lành mạnh. Từ đó lựa chọn cán bộ có năng lực trình độ cao,
phẩm chất, đạo đức tốt để kiện toàn công tác cán bộ, đáp ứng yêu cầu phát triển
thương hiệu Bệnh viện Bãi Cháy trong những năm tiếp theo.